派遣会社の実情について

2021-08-21

こんにちは。

本日は、派遣会社で起きている実情についてお話ししたいと思います。
※ちなみにこれは、地方の中小企業のほんの一例です。

このブログを読んでくださっている皆さんの中にも、地方・中小企業の派遣会社でスタッフ登録をし、

派遣社員として働いてる方がいらっしゃると思います。

正直、どうですか？？

「面接のときに聞いてた条件と全然違う！」
「契約書がなかなか手元に届かない」
「派遣元担当者の対応が悪く、相談も出来ない」
「有給休暇を取らせてもらえない」

こんな話は氷山の一角じゃないでしょうか？

大丈夫です！！

私も全然、身に覚えがありますから．．．

地方では、基本的にルーズな派遣会社が多いのが現実だと思います。

とにかく、数少ないスタッフさんを様々な派遣先に送り込む事でいっぱいっぱいのため、

事務処理的なことは後回しになりがちです。

新規はともかく、契約更新の際の契約書なんて2.3回分まとめて郵送する事も．．．

まぁ、あり得ないですよね。

それから法律に関しても、グレーな運営をしている会社が多いです。

幸い私が勤めている会社では、有給休暇を取得させないなんて事はありませんが、

全然取得させてもらえない。と相談された事は多々あります。

今は企業には、有給休暇を年間5日間取得させる義務があります。

訳の分からない話で言いくるめられ、泣き寝入りする必要なんてありません。

ひどい仕打ちにあっている派遣社員の皆さんは、迷わず最寄りの労働局に駆け込んで相談してくださいね！！

そんな心配をしたくないのであれば、やっぱり大手の派遣会社を選択してください。

もしくは、「転職」を視野に入れて行動してみるのも良いと思います。

転職については、また夜にでも記事をアップします。

では！！